الصحة: تعيين 13 سيدة في مناصب قيادية ضمن حركة تغيير قيادات المديريات الصحية 2025
أعلنت وزارة الصحة والسكان عن تعيين 13 سيدة في مناصب قيادية بمختلف مديريات الشئون الصحية على مستوى الجمهورية، وذلك ضمن حركة تعيينات وتكليفات قيادات المديريات الصحية لعام 2025، التي تم تنفيذها استنادًا إلى تقييم علمي شامل أجرته لجنة متخصصة برئاسة الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة للحوكمة والمراجعة الداخلية والتطوير المؤسسي، وعضوية نواب الوزير، والمساعدين، والمستشار القانوني، والوكيل الدائم للوزارة.
حركة تغيير قيادات المديريات الصحة 2025
وأكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن هذه الحركة تمثل نقلة نوعية في اختيار القيادات، حيث اعتمدت على 13 مؤشرًا رئيسيًا شملت تقييم أداء المديريات، كفاءة إدارة الموارد، جودة الخدمة، الجاهزية للأزمات، تطبيق معايير مكافحة العدوى، التحول الرقمي، الالتزام بالحوكمة، والتفاعل مع شكاوى المواطنين.
وأشار عبد الغفار إلى أن اللجنة لم تكتفِ بالبيانات الرقمية، بل أجرت مقابلات شخصية مع المتقدمين لضمان ملاءمتهم الوظيفية والنفسية لقيادة المنظومة الصحية في المحافظات، بما يضمن كفاءة تنفيذ السياسات الصحية الوطنية وتقديم خدمة طبية آمنة للمواطنين.
وشملت التعيينات الجديدة 13 سيدة في مواقع مديرة مديرية أو وكيلة وزارة، وجاءت أسماؤهن كالتالي:
- الدكتورة دعاء عبدالحليم – مدير مديرية الشئون الصحية بالقليوبية
- الدكتورة دعاء حسين – مدير مديرية الشئون الصحية بكفر الشيخ
- الدكتورة نادية عبدالمقصود – وكيل وزارة الصحة بالجيزة
- الدكتورة زينب أحمد – وكيل وزارة الصحة بالدقهلية
- الدكتورة هدى الشاهد – وكيل وزارة الصحة ببني سويف
- الدكتورة مروة أحمد – وكيل وزارة الصحة بقنا
- الدكتورة أمل فرج – وكيل وزارة الصحة بأسوان
- الدكتورة رحاب محمود – وكيل وزارة الصحة بالبحيرة
- الدكتورة إيمان سيد – وكيل وزارة الصحة بسوهاج
- الدكتورة سهى أبو بكر – وكيل وزارة الصحة بالشرقية
- الدكتورة نجلاء عبدالرحمن – وكيل وزارة الصحة بالغربية
- الدكتورة نيفين جمال – وكيل وزارة الصحة بدمياط
- الدكتورة أسماء حسن – وكيل وزارة الصحة بمطروح
وأكد المتحدث الرسمي أن الوزارة ستُجري تقييمًا دوريًا لأداء القيادات الجديدة من خلال فرق رقابية وفنية تابعة للوزارة، لمتابعة تنفيذ خطط العمل وتقديم تقارير دورية عن مدى الالتزام بمعايير الجودة، وتحقيق المستهدفات التنموية في القطاع الصحي، خاصة ما يتعلق بمنظومة التأمين الصحي الشامل والتحول الرقمي وتطوير البنية التحتية للمرافق الطبية.
وشدد عبدالغفار على أن هذه الخطوة تعكس التوجه الاستراتيجي للدولة في تمكين الكفاءات النسائية في المناصب القيادية، وإرساء قواعد الشفافية والعدالة في منظومة الإدارة الحكومية.
